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用心打造员工认同的企业文化和价值观


       企业文化和价值观是企业上下形成共同认知的企业目标与愿景,员工们就实现这一愿景的路径、策略达成共识。在同一愿景下每个员工都有学习、成长的机会,员工个人事业与企业发展紧密结合,使这一愿景的全体参与者在这一进程中有使命感、归宿感和成就感。用心打造员工认同的企业文化和价值观,用企业文化来凝聚员工,用企业文化来团结团队,用企业文化来指导发展。
 

卓尔企业文化的核心:积极、执着、稳健、公信


积极:积极是一种状态,要自始至终贯穿积极的状态,不断适应社会发展,不断引领市场。
执着:执着就是认准了就要坚定不移地往前走,遇到困难不逃避,遇到艰辛不停歇。持之以恒,执着前行。
稳健:稳健是企业发展战略,保持稳健的经营状态,谋划长远,长期发展。
公信:公信追求的是社会对企业的信任和信用,要言而有信,践行诺言,依法合规,追求事业的正义性,成为受人尊重和信任的企业。



坚守合规文化


       企业经营一定要坚持合规精神,合规是企业之本。企业是一个组织,企业要想具有生命力和战斗力,应该在立规矩上下功夫,规矩是一个团队战斗力的根本保证。
       规矩就是要纪律严明,政令畅通,步调一致。规矩建起来以后,要认真贯彻执行,而不能一拖再拖,否则规范和标准就成了一句空话。坚守合规文化,企业才有未来。
 

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